Mutuelle obligatoire : intérêt du comparateur

Dans une entreprise, les employés sont tenus d’avoir une mutuelle obligatoire, conformément à la loi ANI. Ces contrats d’assurance sont dits « collectifs », car ils concernent tous les employés, indépendamment de leur statut, leur fonction et leur ancienneté et leur contrat (CDD ou CDI).

La loi ANI admet cependant des exceptions définies par l’article L911 du Code de la Sécurité Sociale. Ce sont :

· Les employés recrutés avant la mise en place de la complémentaire santé au sein de l’entreprise

• Les employés bénéficiant de la CMU ou de l’ACS

· Les employés qui bénéficient d’une autre mutuelle auprès d’un autre employé en tant qu’ayants droits

· Certains employés sous contrat CDD ou travaillant à temps partiel

Dans tous les cas, c’est l’employeur qui décide de la mutuelle obligatoire. Ceci suppose qu’il doit bien choisir les garanties et conditions du contrat. Mais il n’est pas facile d’opérer ce choix, car les propositions de mutuelle obligatoire sont nombreuses et variées. Donc, il doit faire des recherches approfondies, s’il veut qu’avec cette mutuelle son entreprise prospère. Bien sûr, l’employé peut aider l’employeur en lui faisant des propositions de contrats.

Que ce soit par l’employé ou l’employeur, où trouver les meilleures offres de mutuelle obligatoire ? Sur notre comparateur en ligne. Cet outil est gratuit, ludique et facile à utiliser. Par ailleurs, vous pouvez y accéder à partir de votre ordinateur, smartphone ou tablette. Et ce, quel que soit l’endroit où vous vous trouvez.

Le comparateur met à votre disposition une large variété de mutuelle obligatoire avec des informations détaillées sur chacune d’elles. Vous pourrez donc choisir en ayant toutes les cartes.

Comparateur de mutuelle : les avantages de la mutuelle obligatoire

La mutuelle obligatoire s’impose à certaines catégories de personnes, et ne comporte qu’un seul domaine : le domaine social. C’est dire qu’elle régit les relations employeurs-employés.

La mutuelle obligatoire a quelques avantages. L’un d’entre eux porte sur le coût de sa souscription. Puisque le nombre de personnes qu’elle couvre est élevé, son tarif est souvent très bas. En outre, étant supportée en grande partie par l’employeur, elle profite à l’employé qui ne dépense que peu de frais.

L’autre intérêt de cette mutuelle est qu’elle peut être étendue à la famille de l’employé. Par exemple, dans le cas d’une extension à l’époux ou l’épouse, elle prend le nom de mutuelle obligatoire conjoint.

Les limites de la mutuelle obligatoire

La mutuelle obligatoire comporte des limites. En premier lieu, on évoque l’absence de choix décisionnel de l’employé. En effet, celui-ci est tenu de se soumettre au contrat choisi par son employeur.

Lorsque le contrat ne correspond pas véritablement aux besoins des employés (ce peut aussi être le cas pour l’employeur, s’il choisit mal), son application est souvent vague. Parfois, il est même en déphasage avec les lignes directrices de l’entreprise. D’où l’importance de bien opérer son choix. Notre comparateur est le meilleur outil à votre portée pour cela. Il permet de vite trouver une mutuelle obligatoire qui correspond exactement à vos besoins.

publié sur assurancesanimaux.eu